近日，金隅集團總經理助理、總院黨委書記、董事張明率隊赴天津院、河北院、睿索院、北京檢驗貳拾壹站、筑信公司、河北綠檢公司等企業開展調研指導。

　　調研期間，張明一行深入了解各企業在科技創新、成果轉化、產業發展、日常生產經營、安全環保等工作開展情況，研究分析聚焦培育新質生產力、構建“總院統籌、板塊協同、區域聯動”的發展新格局等方面的進展及存在的問題，并對下一階段重點工作提出明確要求。

　　一、全力沖刺四季度，堅決打贏年度收官戰。各企業要以"不退不讓、標準不降"的堅定決心，全力以赴沖刺四季度，堅決實現全年目標任務。面對嚴峻市場形勢，要堅定發展信心，保持戰略定力，錨定年度目標，層層壓實責任。要深入貫徹落實集團2025年各項工作部署，以真抓實干的作風推進重點工作，確保"十四五"圓滿收官，為"十五五"高質量發展奠定堅實基礎。 

　　二、強化科技創新，培育高質量發展新引擎。要深刻把握科技創新在企業發展中的核心地位，天津院、睿索院要聚焦“新材料、雙碳、數智化”等前沿領域，充分發揮區位和人才優勢，加強應用基礎研究和關鍵技術攻關。要圍繞集團戰略發展方向，推動產品與技術向綠色化、高端化、服務化、智能化升級。要培育具有孵化潛力的"下一代"科研成果，打造可持續發展的核心業務，為集團產業轉型升級注入強勁動能。   

　　三、推動產業升級，構建協同發展新格局。檢驗院、河北院要加快構建現代化產業服務體系，加強內、外部協同和資源整合。檢驗檢測板塊要推動業務結構向高增長領域優化升級，工程設計板塊要提升數字化水平和服務能力，打造設計成果品質新高度。各企業要堅持創新驅動，強化質量導向，積極開拓外部市場，同時嚴控經營風險，全面提升市場競爭力。

　　四、加強人才建設，夯實企業發展根基。要深入實施人才強企戰略，完善"引才、育才、留才、愛才"機制。要通過多元化、多方向引進和培育與集團產業發展需要相匹配的創新創業人才，持續優化人才效能。要加強專業技能培訓，打造學習型組織，凝聚團隊合力，為企業高質量發展提供堅實的人才保障和智力支持。

　　五、堅持黨建引領，筑牢發展保障體系。要扎實開展學習貫徹習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述專題教育，將黨的建設融入企業治理各環節，以高質量黨建引領保障企業高質量發展。要強化責任擔當，各級管理人員要進一步加強政治意識、責任意識、大局意識、擔當意識、協同意識，對照檢視“三個跟不上”的問題，補短板鍛長板，持續提升創新能力和擔當精神。要增強風險防控能力，筑牢安全合規經營防線，做好關鍵環節全過程管理。

　　此次調研進一步明確了總院作為金隅集團“1+N+X”科技創新綜合體核心的戰略定位與發展路徑。張明要求，各企業必須強化戰略協同與創新驅動，夯實人才根基，推動科技與產業的深度融合，全力以赴打好四季度收官戰，以新作為、新突破服務集團綠色低碳可持續發展大局，為金隅集團的高質量發展提供堅實保障。